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话还没落下，火爆脾气的叶澜就不愿意了。

她狠狠吸了一口烟，粗鲁地把烟吐了出来，说道：“今天我们必须想个方法出来，明天老板就回来了！到时候你当我们还有那个美国时间想对策？到时候连怎么死的都不知道！”

穆清一听，略微端坐好，浅浅呷了一口酒，随后放下酒杯，说道：“那么我再确认一遍。首先，我们的战略同盟是达成了对吧？”

“是。”冯志跃挑了挑眉毛，首先举了手。

几个人都把视线转向在举手投足都优雅得体的吴宇身上。

“喂，我们这里面，最不稳定因素就是你了吧？”叶澜抬了抬下巴，问道。

吴宇无奈地笑了笑：“两位小姐，这种时候我还能说我不入伙吗？”

“好！”穆清轻轻拍了下手掌，然后看了看叶澜。

叶澜涂了鲜红色丹蔻的手指将烟按灭在水晶烟灰缸里：“我们现在好好想想，到底怎么能摆脱老板。”

职场就是这么个残酷的地方，各种尔虞我诈明争暗斗和动物世界里面演的并无二致。

甚至有时候生存的法则较之自然界还要残忍无情。

这四个人在酒店业摸爬滚打，自认为在酒店业已经有了一定经验和基础，却也是头一遭碰到这种状况。

话说刚到这家国际高奢品牌酒店工作的时候，四个人还倍觉事业上又有了极大的进步。

酒店品牌好，业主有钱发高薪，每年年终的红利不说，还有固定的出国考察项目可以参加。最重要的是酒店PERFORMACE极佳，在大中华区口碑是出了名的好。能在这么个酒店工作过，以后无论是去哪里求职，简历上面也有着光辉而耀眼的一笔，未来可谓是前途无量。

这四个人分别担任了全酒店的四个重要部门：客房、餐饮、销售、传媒。

当初几人也经历过风风雨雨共同奋斗过，经常混在一起，建立了深厚的友谊。

上班的时候各部门之间配合度很高，下班的时候四个人也是形影不离吃喝鬼混。

然而，唯一看似春风得意的职场关系，却有一个极大的不稳定因素。

这个不稳定因素甚至成为了摧毁这个团队合作的最重要因素。

那就是总经理。

都说一个酒店的灵魂就是总经理，酒店总经理邵洁是一位在管理上极有天赋的女士。虽为一位女子，却因为手腕强硬而有铁娘子之称。别看年纪在40岁左右（女人的年纪总是个谜），浑身上下透露着一种独立自主的女人应该有的热烈的风情。

好吧，跟了这样的总经理总归是能学到很多东西的，而且她待手下的人并不薄，薪水、升职、分红都面面俱到，照顾的很好。

按理来说，还有什么可以抱怨的？

唯一值得抱怨的就是自从有了这个工作以来，几个人基本上都没有了自己的时间。

客房和餐饮基本上都是对客的一线部门，虽然冯志跃和吴宇已经是总监级别的老大了，可是在节假日的特殊日子里总要出来值班，再加上服务行业突发状况不断，总要有个半夜啊，假期啊临时被召唤至酒店处理投诉的情况。

虽然叶澜和穆清从事着后台部门的工作，可无论是销售还是传媒都注定不能清闲度日连番加班。

这帮苦逼的上班族，谁又不希望在下班以后好好睡个懒觉休息一下？

可无奈的是，邵总不仅是个女人，还是个单身女人。

人都说女人是需要陪的，单身女人更是如此。

邵总的管理理念就是将身边信任的人都拉拢在一起，像家人一样亲密无间的相处才算是共事一场。

于是一旦到了下班时间，老板就要招呼着一群人去喝酒、吃饭、喝茶、购物、旅行。能想到做的事情她都不喜欢自己一个人去做，都需要一大群人前呼后拥才算是出了次门。

这可好了，平时工作日的时候，下了班不只要陪吃陪喝，吃喝完毕还要一起去陪喝茶聊天到晚上十一点多，有时候邵总兴致来了一两点钟都不会结束。第二天依然要早早起来值班盯场。双休吧，本来盼望着能好不容易就休息了，双休也要起个大早，陪着去爬山，逛街，或者是去附近的景点游玩。

这样的日子持续下来几个人都有些吃不消。

本来都是活力四射的中年人，一个一个都变得萎靡不振颓废不堪。

一想到这些，冯志跃就头痛起来。

虽然他通常不把总经理放在眼里，只要把酒店生意照顾好就可以了。

可是作为一个披着西装的职业流氓，在同事们都纷纷抱大腿的时候自己又怎么可能退缩？怎样也要把一个专业管理人员演的淋漓尽致。