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Boss眼前一亮，终于，继秋山时雨的比赛之后，又出现一个可以吸引到兰子璇的东西，作为自己未来的得力帮手，能满足的要求，他都会努力。

他想到，这个人刚来公司的时候，就表现出了一种极为干练的工作手段。

没有新人的局促，虽说这原本就是一个职场“老手”了，并且也在Seiko呆过一段时间，但是却好像在哪里都游刃有余的样子，让他觉得很新鲜。

原本的，他只是做个顺水人情，周路和吉田教授，这两个人联袂推荐的人，他怎么会不卖他们一个面子？

只是没想到，这个人如此的高质。

还是个女孩子。

几年前的日本，职场中大多是年轻的，没什么工作能力的女孩子，因为年长的有经验的都当家庭主妇去了，最近几年才有所好转。

所以，他也很期待，一个读MBA的中国女孩子，能做到哪一种程度，带着和吉田叔叔当时相似的好奇心。

然后，就被震惊到了。

在日本，加班是很常见的，特别是上班一上就是12个小时，因为人才资源的严重匮乏，很多写字楼深夜12点都是灯火通明。所以，她虽然只是一个“临时工”，并且还有时间上的限制（这些头可以各种形式突破，毕竟道高一尺魔高一丈），但是她却成为了公司里为数不多的，不需要加班的员工。

她不知道的是，自己有的时候开会，都会这么和那些高干说：“你们要是都像兰助理那样能干，我们公司早就全球第一了！”夸人自然是不能当面夸的，这个道理大家都明白。

所以有人喜欢，觉得这是一个好帮手，可以带动公司的发展。而有人憎恨，觉得这么拼命的人，真的很干预自己的职业生涯。

嗯，社会就是这个样子。

她名义上是实习生，其实已经被自己当做正式员工了，学历好（虽然还没有毕业），有人脉（虽然大部分都是由自己创造的），工作效率还高的人，一般都很抢手，况且她也没有什么古怪的脾气，很有成为商业巨擘的潜质。

新恒公寓么？