不能对基金经理持仓出具报告的情况，研究员必须写明不能出具的理由，并做“出池”处理。他除了强调了报告里必须有财务分析、业务拆分、盈利预测和估值区间外，还列了个负面清单，表示他不接受诸如“基金经理个人行为”、“无法跟踪”之类的“捣浆糊”的说法，既然说是研究驱动投资，那基金经理个人行为也是要建立在研究员推荐的基础之上的，而且，无法跟踪的话还要你研究员做什么？
会后，牛峰还特别留下了叶铮铮，也没去办公室，干脆就在会议室谈了起来。牛峰开门见山地问她，在工作上有什么规划和打算。叶铮铮暗叹，这位领导实在是个狠角色，这分明是来之前已经打听清楚了一切，现在是让她在研究部和投资部之间站队选择呢！她其实最想的是拿了奖金跳槽，但是奖金要四月才发，现在是肯定不能这样说的，她只是个世俗小女子，还没这么大的“血性”。但是，游庆红那边的小鞋最近又实在有点多，也确实让她不堪忍受了。再想一想，虽然不知道这个领导怎么样，但是游庆红怎么样她是知道的，先处着吧，反正要是处不来的话，以后有合适的机会就走。而且，她是上任研究总监招进来的，跟游庆红之间也不存在什么“知遇之恩”的约束，她又确实不想挂产品了，那还在乎什么面子上的事情啊，于是便一口答应了回研究部。其实她就算不答应，她现在的岗位编制也在研究部，领导要的，不过是她的亲口表态罢了。
叶铮铮“重回”研究部的事情，不到下班便已在投研部门传开了，毕竟，会议室的门可是开着的。陈莹耳目灵敏，叶铮铮一到家就接到她的电话，刚说了句“莹美人好啊”，那边就一通噼里啪啦、快意恩仇——
“哈哈哈哈！我都听说啦！做得好！干得漂亮！只要想想老游这脸被打得有多响，我就觉得自己胆都完整了！你走得对，你说说他们投资这边啊，上一个是真小人，这一个是伪君子，都是些什么货啊！就这风气，这业绩能好才怪！哎，你说这货是不是傻？这时候拉拢一个是一个啊！他倒好，还把你往外推。他怎么折腾你的事，我们这边都有耳闻，大家都挺不耻他的。老边这次估计也是被股东给打肿了脸。该！让他任人唯亲！你看着吧，后面这俩人肯定得散。不过，你看看人家老边，就是个拿得起算盘、放得下面子的，要么人家那么年轻就做领导嘛。你们那新人任命刚下来，老边就给我打电话了，各种嘘寒问暖、殷勤小意的，知道的是我老板，不知道的还以为是我老公呢。估计那一晚上，把中层们这么着问候了个遍，多会审时度势啊！唉，就算知道他是算计，但要是早这么个态度对我，我就不走了。现在，一切都晚啦！”
“啊？！你要走么？！”
“嗯。先跟你说了，你别跟别人说啊，我辞职报告还没打呢，不过也就是这几天的事。我毕竟是老边招进来的，还是要保持对领导最后的尊重的，我要当面跟领导辞行。”
“奖金不要了？这不像你风格啊。”
“不要了。我新谈的地方要人要得急，直接答应这边发多少，照1.5倍补给我。”
“我去！这么大方！能透露个方向么？”
“私募。急着发产品。老板自己不差钱，但还是想借这波市场起来，搞把大的。我估计他也是打着做一锤子买卖的主意。不过我算算账，也挺划算的，发出去的，我都有提成拿，运气好的话，干两年直接退休了。”
“恭喜啊！套话我就不说了，你干得开心就好。”
“有啥开心不开心的？还不都一样。私募嘛，不就是民营企业嘛，私企都是一个操行的，一切都是老板自己的，他连发你个工资，都觉得是你在啃他的棺材本儿！我以前在私企干过，太清楚啦！算起来，无非就是大家互相利用、各取所
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