谢棠是一个有些天真的人,一件事对他来说,背后的价值远比带给他酬劳有吸引力的多。
而谢棠没想到的是,从入职的第一天开始,等待他的就是无穷无尽的杂活和数不胜数的问题。
小公司说的好听是每个员工都能独当一面,说得不好听就是大家都是光杆司令,只能自己指挥自己干活。
而刚入职的谢棠,成了所有光杆司令下面的那一个小兵。一时间什么工作他都得去做支持,跑安装,做设计,写文案,录数据等等等等不胜枚举。
也亏谢棠是个学习和动手能力都很高的人,才能把这些工作都妥当的做完。
他也尝试性的跟他学长谈过,对方只能歉意的对他笑,毕竟只有肚子饱了,才能去谈风花雪月。
他们这家小公司的首要问题还是要生存下来,必须有人去做基础性的工作。
谢棠接受了这个说法,勤勤恳恳的做了2年,俨然是整个公司最辛劳的工蚁。保证日常运营的时候,还见缝插针的,递交了几个产品的策划书。
没有人的工作是完全顺心如意的,他安慰自己,能者多劳,这也是公司看重自己的表现。
直到前段时间,公司内部人事整改,好几个人被提到了决策层,其中不乏谢棠之后才进公司的新人。而公司分配给他们带的新项目,有两个都是谢棠之前递交过的策划案。
少年的一腔激情没有在日复一日的机械性劳作中消磨殆尽,却在此时凉了彻底。
谢棠少见的带着情绪去跟他学长讨个说法。被对方三两拨千金的挡了回来。
无非是,公司还是很器重你的,正是因为你现在的岗位不可或缺,所以才不动你,而且你现在掌握的是公司的生存命脉,哪有别的位置比这个位置更重要的。
谢棠不知道说什么,他宁可对方丢过来一句他能力不行,也不愿意这么说好话搪塞他。于是转了话头说现在自己手上刚接进来的活,设计改了3版之后那边还是不满意,但是设计不想再改,怎么办。
他学长眉头稍微一皱,马上表示他去跟设计说,完了又表示,因为现在那个人算是设计总监了,所以可能这事最后会分给别人。
谢棠公式性的点点头,在这一天的末尾,不意外的被那位设计总监通知,由他来改第四版的方案设计。
“小谢啊,我这边还有别的事要做。所以就麻烦你咯。”设计总监笑容下面有掩饰不了的得意。
“是啊,谢棠。”他的学长在旁边搭腔,“小徐确实有事,反正你也做过挺多次的,就你负责改吧。”
谢棠压了下火气,开口“对方要求是明天中午要递交第四版,之前的设计资料和文件我这边都没有。”
“我传给你了呀,你是不是没看聊天?”设计总监佯装惊讶的说。“这样不行的谢棠,工作的沟通软件要实时查看才行哈,别误事了。”
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