裴瑾在心里点评，欲抑先扬，很可以。
他继续往下看。
接着，楼主以极其愤怒的口吻控诉了流光。
事件一、楼主晚上有一个相亲，然而，到下班时，楼主的工作还有一部分没有做完，于是她就先去看电影了，晚上领导（男）打电话问她要东西得知没有做好的时候，训斥了她一顿，她表示很委屈，老板不是说要照顾女性吗？对她来说，能不能找到一个合适的男人嫁了关系到她后半生的生活质量，领导这样实在很过分！直男癌鉴定无误！
事件二、公司需要一批新的办公器具，楼主和一同事（男）一起负责这工作，今天定的东西过来了，好几大箱，要分送到各个办公室，楼主就让同事负责搬，同事不高兴，觉得她也应该负责送，不能让他一个人做，楼主表示非常委屈。
“LZ是个姑娘啊，我们女生本来就在体力上比不过男人，这些重活让他做不是很正常吗？而且LZ那天穿了一件很贵的裙子，那天下了雨，箱子上脏兮兮的，晚上还要和男朋友约会，弄脏了怎么办？连这点事都不肯做，怪不得找不到女朋友！”
例如此类的事件楼主一共列举了五件，最后一件是引发她上网发帖的导火索。
“LZ进公司的时候是听说流光满一年就可以加薪的，所以到时间了LZ就去找了领导说这件事，结果领导说我不符合加薪条件，呵呵，什么没有很好地完成工作，什么工作态度消极，说白了就是想赖账呗，还有LZ的那个男同事，他加了30%，凭什么？就凭他比我多长一个器官？还说流光对女性优待，放屁，老板就是个男人，还是看重男人，呵呵，我算是长见识了。”
裴瑾把帖子看完，乐不可支：“哎呀写得真是很有意思，我都看笑了。”
崔莹莹道：“老板，你搞错了重点。”
“这有什么重点？”裴瑾奇道。
“这会对我们公司的形象造成不良影响。”李娲说道，“我看到后面好多跟着骂的呢。”
“骂呗，多大事儿。”裴瑾漫不经心道，“我们又不是靠口碑吃饭，何必太在意别人的看法。”
崔
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